小王毕业于著名大学的研究生院，成绩优异。小学、初中、高中的成绩也是一直名列前茅。大学毕业时，曾经有好几家著名的企业邀请他去工作，可是被他一一拒绝了，考上了研究生。毕业后，留在了母校的教研室里做了助教，从此一头埋进了工作中。

　　开始时，小王和前辈、同事相处的很好，可是随着时间的流逝，他发现大学并非他想象的那般神圣。大学里潜藏着以前没有暴露出来的及其复杂的人际关系，他感觉就像被海藻纠缠一样难以脱身。他认识到，要迂回其中，必须巧妙地运用处世哲学，而这种处世术他是最不擅长的了。因此，苦于不善社交而孤独的小王对大学做学问的生涯感到绝望了，于是他到以前曾经邀请过他的一些企业走了一趟，结果却没有任何一个企业再肯录用他。这使他极度的失意。

　　一个偶然的机会，他来到了就业指导中心的咨询室，并做了适应性测验。结果表明，他的性格属内向型，不喜欢社交，组织课堂讨论、参加学术活动不是他的擅长。经过与咨询师的商量，小王决定报考公务员。他幸运的以优异的成绩通过了考试，就职于某区的统计局，现在正充分的发挥着他的潜质，愉快的工作者。

　　这个案例说明了两件事：一是人的性格与职业适应性的关系；二是当职业理想与现实出现反差时，要及时反省，找出症结，加以调整。